Txinan, “Gaokao” ekitaldi nazionala da. Batxilergoko ikasleentzat, une erabakigarria da, bizitzan inflexio-puntu bat adierazten duena eta etorkizun distiratsu baterako atea irekitzen diena. Azkenaldian, joera hunkigarri bat egon da. Hainbat enpresatako langileen seme-alabek emaitza bikainak lortu dituzte eta unibertsitate bikainetan onartuak izan dira. Horren harira,TIANXIANG TALDE ELEKTRIKOA, LTD.langileak saritu zituen lorpen aparteko honengatik.
TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD-ko langileen seme-alaben unibertsitateko sarrera-azterketarako lehen laudorio-bilera handiz egin zen enpresaren egoitzan. Une gogoangarria da, non langileen seme-alaben lorpenak eta lan gogorra ospatzen eta aitortzen diren. Li jauna, taldeko sindikatuko langilea, hiru ikasle bikain, taldeko prozesu-kudeatzailea eta kanpo-merkataritzako departamentuko presidentea, eta baita Presidente andrea eta beste hainbat ospetsu ere izan ziren ekitaldian.
Gaokao Txinako azterketa nazional oso lehiakorra da, ikasleen txinera, matematika, atzerriko hizkuntzetan eta beste gai batzuetan duten ezagutza aztertzen duena. Gaokao-n lortutako errendimendu arrakastatsua askotan ikaslearen gaitasun eta potentzial akademikoaren frogatzat hartzen da. Beraz, langileen seme-alabek emaitza ikusgarriak lortzen dituztenean, ez dute haien ahalegin pertsonala bakarrik islatzen, baita ingurunetik eta familietik jasotzen duten laguntza ere.
Langileen dedikazioa eta lan gogorra ez ziren oharkabean pasa TIANXIANGentzat. Lorpen honen garrantzia aitortuz, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD-k langileen seme-alabak unibertsitateko sarrera azterketetan lortutako emaitza bikainak saritzea erabaki du. Horrela, TIANXIANGek ikasleen eta gurasoen ahalegin bateratuak aitortzen ditu, harrotasun eta motibazio sentimendua sortuz langileen artean.
TIANXIANGek bere langileak eskertu zituen familiarekiko eta lanarekiko duten dedikazioagatik eta konpromisoagatik. Langileen seme-alaben lorpenak sarituz, enpresek ez dute enpresaren eta langileen arteko lotura sendotzen bakarrik, baita laguntza eta animo kultura bat sortzen ere lantokian.
Gainera, sari hauek gizarte osoarentzat ondorio zabalagoak dituzte. Beste langile batzuk bikaintasunaren bila joatera inspiratzen eta bultzatzen dituzte, jakinda beren ahaleginak aitortu eta eskertuko direla. Horrek hazkunde pertsonala sustatzen duen eta arrakasta helburu partekatu baterantz erantzukizun kolektiboa sustatzen duen joko-zelaia sortzen du.
Unibertsitatera sartzeko azterketa ez da soilik ezagutza proba bat, baita hazkuntza eta garapen pertsonalerako aukera bat ere. Bidaia honek ez du soilik indar akademikoa eskatzen, baita izaera eraikitzea eta erresilientzia ere. Langileak sarituz, TIANXIANGek ez ditu haurrak aitortzen soilik lorpen akademikoengatik, baita familiek eman dizkieten ezaugarriengatik ere: iraunkortasuna, dedikazioa eta lanerako etika sendoa.
Unibertsitatera sartzeko azterketarako lehia gero eta gogorragoa denez, enpresentzat pozgarria da langileei pizgarriak ematea. Horrek ez du hezkuntzaren garrantzia azpimarratzen bakarrik, baita pertsonak eta haien familiak motibatu eta goraipatzen ere. Etorkizunean egindako inbertsioa da, belaunaldi gazteagoak ahalduntzen eta etengabeko hobekuntzaren kultura sustatzen duena.
Laburbilduz, langileen seme-alabek unibertsitateko sarrera-azterketan lortutako emaitza bikainak ez zien senideei harrotasuna eman bakarrik, baita enpresaren aitortza eta esker ona ere. Sariak eskainiz, enpresek langileen dedikazio eta konpromisoarekiko esker ona erakusten dute. Aitortza-ekintza honek ez du langilearen eta enpresaren arteko lotura sendotzen bakarrik, baizik eta besteak bikaintasunaren bila ahalegintzera inspiratzen eta bultzatzen ditu. Gaokaoaren garrantzia eta norbanakoengan eta gizarte osoan duen eragina erakusten du.
Argitaratze data: 2023ko abuztuaren 23a