Txinan, "Gaokao" ekitaldi nazionala da. Batxilergoko ikasleentzat, bizitzan inflexio-puntua irudikatzen duen une pibotala da eta etorkizun distiratsua irekitzen du. Duela gutxi, joera bihotza izan da. Hainbat enpresetako langileen seme-alabek emaitza bikainak lortu dituzte eta unibertsitate bikainak onartu dituzte. Erantzunez,Tianxiang Talde elektrikoa Co., Ltdaparteko lorpen horretarako saritutako langileak.
Tianxiang Electric Group CO-ko haurren COIONXIANG Taldearen CO haurren azterketa egiteko lehen bilera bilera. Une garrantzitsua da langileen lorpenak eta lan gogorrak ospatu eta aitortzen direnean. Li jauna, taldeko langileen langilea, hiru ikasle aipagarrienak, Prozesuen kudeatzailea eta Atzerriko Merkataritza Saileko presidentea eta baita Presidente andrea eta beste hainbat ospetsu ere parte hartu zuten ekitaldian.
Gaokao Txinako azterketa nazional oso lehiakorra da, ikasleen ezagutza txinatarrean, matematikan, atzerriko hizkuntzetan eta bestelako gaietan probatzen duena. Gaokaoko errendimendu arrakastatsua maiz ikusten da ikaslearen gaitasun eta potentzial akademiko baten froga gisa. Hori dela eta, langileen seme-alabek emaitza ikusgarriak lortzen dituztenean, ez dute beren ahalegin pertsonalak islatzen, baita ingurumenetik eta familiei jasotzen duten laguntza ere islatzen baizik.
Langileen dedikazioa eta lan gogorra ez ziren Tianxiang-ek oharkabean pasatu. Lorpen honen garrantzia aitortzea, Tianxiang Electric Group CO., LTDk aukeratu du langileen seme-alabak saritzea unibertsitateko sarrerako azterketa bikainetarako. Hori egitean, Tianxiang-ek ikasleen eta gurasoen ahalegin konbinatuak ezagutzen ditu, harrotasunez eta motibazioaren sentimendua sortuz.
Tianxiang-ek beren langileei eskerrak eman zizkieten familiarekin eta lanarekiko konpromisoagatik. Langileen seme-alaben lorpenak sarituz, enpresek konpainiaren eta langileen arteko lotura indartzea ez ezik, laneko laguntza eta bultzada kultura sortzen dute.
Gainera, sari hauek gizarte osorako inplikazio zabalagoak dituzte. Beste langile batzuek inspiratzen dute eta bikaintasunez ahaleginduko dira, ahaleginak aitortu eta estimatuko direla jakinda. Honek hazkunde pertsonala bultzatzen duen joko-eremua sortzen du eta arrakastaren helburu partekatu baten aurrean erantzukizun sentimendu kolektiboa sustatzen du.
Unibertsitateko sarrera azterketa ez da ezagutzaren proba, baita hazkunde eta garapen pertsonalerako aukera ere. Indarra akademikoa izateaz gain, izaera eraikitzea eta erresilientzia ere eskatzen dituen bidaia da. Langileak sarituz gero, Tianxiang-ek haurrak aitortzen ditu lorpen akademikoetarako, baina, gainera, haien familiek iraunkortasuna, dedikazioa eta lan etika sendoa eman zituzten.
Unibertsitateko sarrerako azterketarako lehiaketa gero eta gogorragoa izan dadin, enpresentzat pozgarria da langileei pizgarriak ematea. Horrek ez du hezkuntzaren garrantzia azpimarratzen, baizik eta gizabanakoak eta haien familiak motibatzen eta altxatzen ditu. Etorkizunean inbertsioa da, belaunaldi gazteagoak ahalduntzea eta etengabeko hobekuntzaren kultura bultzatzea.
Laburbilduz, langileen haurrek lortutako unibertsitateko sarrera-azterketen emaitzak familiako kideei harrotasunez ez ezik, konpainiaren aitorpena eta esker ona ere irabazi zituzten. Sariak eskainiz, enpresek estimua erakusten dute langileen dedikazio eta konpromisoarengatik. Aitortzeko ekintza honek ez du langilearen eta haien enpresaren arteko lotura indartzen, baina beste batzuek bikaintasunaren bila inspiratzen dute. Gaokaoren garrantzia eta gizabanakoak eta gizartean duen eragina erakusten du.
Posta: 20123ko abuztuaren 23a